受け継がれる勝井イズム

麻布テーラーの急成長の裏にはさまざまな理由があれど、勝井照夫という人の存在なしでは語ることはできません。事業立ち上げから間もなくして麻布テーラーの中核として、接客、店舗設計やレイアウト、店舗内の人員配置、そして、麻布テーラーならではのセンス、カッコよさ、これをほぼほぼ一から作り上げました。当時、彼と共に麻布テーラーを支えた吉田、弟子的存在である藤田、そして実子であり、今では神戸店の店長を務める勝井大輝の３人が集まりました。まず、話に上ったのは徹底した身の丈主義という言葉。

吉田　勝井さんは常々、身の丈に合った商売を、とおっしゃられていました。これは、装いにおいてもそうです。自らの枠の中に収まるというわけではなく、むしろ制約があるなかで、どれだけのことができるか、知恵を絞ったり、自ら手足を動かし、手間を惜しまないということです。そうすることで、思いもよらなかった新しいものが生まれていきます。

勝井　父はお店の居心地の良さを非常に重視していたと思っています。人が一番落ち着けるところって、実家ですよね。実家のような居心地の良さを目指す、というのはよく話していた記憶があります

藤田　例えば新店舗を出すとなったら通常であれば不動産屋が主体となって動く。しかし、勝井さんは自分で出店地域を歩いて空室を探し、気に入ったところがあれば一軒ずつ自ら電話して物件を決めていました。なかなかできないことですが、店作りに愛情を注いでいたからこその行動だと思います。

そして、勝井の最たる魅力が、思いやりや愛情という部分です。このアニバーサリーブックにページを割きましょうと多くのスタッフから声が挙がるのが何よりの証左となっています。

藤田　先ほどの居心地のいい店作りにつながってくるのですが、裏表のない気持ちのいい方でした。僕は勝井さんのそばで長いこと働かせていただきましたが、一度も怒られた記憶がないんです。つまり、怒らないような伝え方で育ててもらっていたんです。ほかのスタッフにも怒っている姿を見たことはありません。

吉田　とにかく、みんなから慕われる人でしたね。仕立て屋で一番大事なのは、結局はスタッフなんです。だからどのスタッフにも愛情を持って接した。すると店内の雰囲気も良くなり、それが結果的にお客さまにも伝わる。そういう考えを持っていたと思います。

勝井　吉田さんにも藤田さんにも、小さい頃からよくしていただきました。家族ぐるみの付き合いというか、今思い返すと、スタッフ間の距離が近くなる、円滑になるようにと、自然と計らっていたのかなと思います。

吉田　これもすごい話なのですが、勝井さんに接客されて親しくなった結果、麻布テーラーに入社したというスタッフも少なくありません。彼の人となりというのは、それほどまでに人を惹きつける力があったんです。

勝井　吉田さんや藤田さんのような大先輩が父をこのように語ってくれるというのがすごくうれしくて、とても励みになっています。さらに進化した麻布テーラーをお見せできるように、胸を張って父に自慢できるように、日々を過ごしていこうと思っています。